Green Tank cuenta con un Código de Ética que describe las expectativas y lineamientos al respecto de la conducta ética que todos los socios(as), directivos(as) y colaboradores(as) de Green Tank deberán observar durante el desempeño de sus funciones.

Nuestro Código de Ética incluye disposiciones al respecto de cómo detectar y evitar el conflicto de interés, cómo asegurar prácticas éticas y la prohibición a conductas tales como soborno, corrupción y fraude.

El Código de Ética de Green Tank se encuentra disponible para consulta por cualquier interesado mediante solicitud a la Junta Directiva a través del correo lucy@greentank.mx

VI. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN SOBRE POLÍTICA DE INTEGRIDAD

Green Tank se asegurará de mantener a su personal capacitado respecto del adecuado cumplimiento a la presente Política de Integridad, así como ofrecer orientación e instrucción a sus clientes, proveedores y otros terceros sobre la misma.

Todo entrenamiento o capacitación deberá sensibilizar a las personas sobre los efectos y riesgos de la corrupción, así como informar sobre el marco legal aplicable, los contenidos de la presente política y la conducta esperada de cada una, las sanciones e incentivos relacionados con el cumplimiento, estrategias para el cumplimiento y estrategias de mitigación de riesgos.

DERECHOS HUMANOS

No toleraremos ninguna violación a los derechos humanos en nuestros negocios, nuestra cadena de suministro o en colaboraciones y nos tomamos con gran seriedad cualquier acusación de que Green Tank no esté respetando debidamente los derechos humanos.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Nuestra empresa se basa en la diversidad y en los orígenes de los que proviene cada uno. El reclutamiento, los ascensos, la capacitación, la compensación y las prestaciones deben basarse únicamente en la capacidad, experiencia profesional y el apego a los valores de Green Tank. Debemos valorar las diferencias y proporcionar un entorno laboral incluyente para todos, lo que incluye al personal y los grupos de interés. También debemos cumplir las leyes y prácticas locales Page 11 of 16 y no debemos tomar decisiones relacionadas con el empleo o discriminar con base en una de las características protegidas por la ley, que incluyen:

• Edad

• Raza

• Origen Étnico

• Religión

• Género

• Discapacidad

• Estado Civil

• Orientación Sexual

TRATO JUSTO CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS

Siempre debemos realizar nuestras actividades con honestidad, respeto e integridad.

RELACIONES CON LOS CLIENTES

Trabajamos para ser la mejor opción de nuestros clientes al realizar todas nuestras actividades de manera justa, profesional y con integridad. No debemos discriminar a clientes o mercados.

Alentamos a nuestros clientes a cumplir los estándares de nuestras políticas y las leyes. Debemos denunciar si nuestros clientes o socios participan en actividades ilegales o poco éticas.

RELACIONES CON LOS PROVEEDORES

Debemos manejar siempre nuestras relaciones con proveedores con honestidad, respeto e integridad, ofreciendo oportunidades iguales a todas las partes.

Nuestro proceso de compras y contrataciones debe ser consistente, respetuoso y confidencial.

Nuestros criterios para la selección de proveedores son:

• Precios competitivos

• Calidad

• Experiencia

• Servicio

• Apego a prácticas empresariales sostenibles

RELACIONES CON LA COMUNIDAD

Nuestra capacidad de operar como una empresa responsable es fundamental para nuestro modelo de negocios, pues nos permite crear impactos positivos que generan valor sustancial para Green Tank y para la sociedad sin dejar de tomar en consideración criterios económicos, sociales y ambientales. Nuestro comportamiento en la comunidad siempre debe reflejar los valores de Green Tank.

COMO EMPRESA, PROMOVEMOS:

• Identificar riesgos e impactos y hacer planes para mitigarlos

• Estar en contacto con los grupos de interés y tener diálogos frecuentes

• Desarrollar planes de participación comunitaria que creen valores compartidos

• Ser participantes sociales activos en la comunidad

RELACIONES CON EL GOBIERNO

Nosotros trabajamos de forma respetuosa e íntegra con todos los organismos y funcionarios gubernamentales alrededor del mundo. Siempre debemos realizar nuestras actividades de negocios con organismos y funcionarios gubernamentales de forma consistente con los valores de Green Tank, nuestras políticas y la ley.

MEDIOAMBIENTE

Nuestras actividades y negocios siempre deben realizarse de forma sostenible y responsable desde un punto de vista medio ambiental.

Trabajamos con empresas, gobiernos y con la sociedad para promover mecanismos efectivos que respalden la mejora medio ambiental y mantenemos comunicaciones abiertas con nuestros empleados, contratistas, comunidades y partes interesadas para divulgar nuestros avances.

GESTIÓN ADECUADA DE LA INFORMACIÓN

Green Tank tiene el compromiso de cumplir con las leyes internacionales de protección de datos establecidas para proteger la información personal de terceros. El trato correcto y legal que damos a la información personal inspira confianza en la organización y ayuda a tener operaciones empresariales exitosas.

Proteger la confidencialidad e integridad de la información personal es una responsabilidad crítica que sienta las bases para relaciones comerciales confiables.

PROPIEDAD INTELECTUAL

Cualquier invento, mejora, innovación o desarrollo que generemos como resultado directo o indirecto de nuestras responsabilidades laborales pertenece a Green Tank, sujeto a la legislación local.